Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức năm 2015 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Nhằm phổ biến quy định pháp luật mới của Chính phủ và làmcơ sở cho việc bố trí, sử dụng, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức hàng năm, ngày 27/11/2015, Trung tâm Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Kế hoạch tổ chức Lớp tập huấn hướng dẫn Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Lớp tập huấn đã được Chuyên gia của Bộ Nội vụ hướng dẫn những nội dung chính của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP, tập trung chủ yếu vào những nội dung như:
- Nguyên tắc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
- Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
- Thời điểm thực hiện việc đánh giá: Đánh giá theo từng năm và tổ chức đánh giá vào tháng 12 hàng năm.
- Cụ thể tiêu chí đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức ở các mức:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
+ Hoàn thành nhiệm vụ.
+ Không hoàn thành nhiệm vụ.
Một số hình ảnh lớp tập huấn:
 |
Ông Phạm Mạnh Cường - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
phát biểu khai mạc Lớp tập huấn |
 |
Ông Đỗ Mạnh Khởi - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
phát biểu ý kiến tại Lớp tập huấn |
Trung tâm Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Kế hoạch